অদক্ষ কর্মীর জন্য ভিসা নীতি কঠোর হচ্ছে

অদক্ষ বিদেশি শ্রমিক নিয়ন্ত্রণে বেশ কিছু ব্যবস্থা নিচ্ছে সৌদি আরব।  এর অংশ হিসেবে সৌদি আরবের কাজের ভিসার জন্য ভারতীয় কর্মীদের কাজের যোগ্যতা ও শিক্ষাগত  যোগ্যতার প্রাক-যাচাই বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। চলতি মাসের ১৪ জানুয়ারি থেকে এই নিয়ম কার্যাকর করা হয়েছে। ভারতে মানসম্পন্ন ট্রেনিং সেন্টারের স্বল্পতার কারণে কর্মীরা যথাযথ প্রশিক্ষণ নিতে পারছে না এমন অভিযোগ ব্যাপক মাত্রায় রয়েছে। এতে করে ভারত, বাংলাদেশ, পাকিস্তানের মতো দেশগুলো থেকে অদক্ষ কর্মী প্রেরণ চ্যালেঞ্জের মধ্যে পড়তে পারে।

এই পদক্ষেপের লক্ষ্য হচ্ছে দেশটির শ্রম খাতের উন্নয়ন, উচ্চ দক্ষতা নিশ্চিত করা, বিদেশি শ্রমিকের উপর নির্ভরতা কমানো। ‘সৌদি আরব ভিশন ২০৩০’ এর আলোকে ভারতীয় কর্মী নিয়োগ সীমিত করার কৌশল হিসেবে ছয় মাস আগে আলোচিত এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়। এর ফলে ভারতীয় অদক্ষ কর্মীদের আগমন সীমিত করবে বলে ধারণা করা হচ্ছে। এ ছাড়া বিভিন্ন সেক্টরে ভারতীয় অদক্ষ কর্মী নিয়োগ কমাতে বেশ কিছু ব্যবস্থা নিতে যাচ্ছে দেশটি।

সৌদি আরবে প্রবাসী কর্মীদের মধ্যে সবার শীর্ষে রয়েছে বাংলাদেশ, এর  পরেই রয়েছে ভারতের অবস্থান। দেশটিতে ২ দশমিক ৬৯ মিলিয়ন ভারতীয় কর্মী কর্মরত রয়েছে। এর মধ্যে ১ দশমিক ৬৪ মিলিয়ন ভারতীয়  বেসরকারি সেক্টরে কাজ করছে। ৭৮৫০০০ জন কাজ করছে গৃহস্থলী সেক্টরে। দীর্ঘকাল ধরে সৌদি আরবে অভিবাসী শ্রমিকদের উল্লেখযোগ্য উৎস হচ্ছে ভারত। সৌদি আরবের নীতির পরিবর্তন ভারতের অর্থনীতিতে প্রভাব পড়তে পারে।

সৌদি আরবের নতুন কাজের ভিসা নিষেধাজ্ঞাগুলি সরকারের উচ্চাভিলাষী ভিশন ২০৩০ এর অংশ। এটি ক্রাউন প্রিন্স মোহাম্মদ বিন সালমানের নেতৃত্বে একটি দীর্ঘ মেয়াদী উদ্যোগ, যার লক্ষ্য দেশটির অর্থনীতিকে তেল রপ্তানির উপর ব্যাপক মাত্রায় নির্ভরতা কমিয়ে আনা এবং অর্থনীতিতে বৈচিত্র্য নিয়ে আসা। ভিশন ২০৩০ এর কেন্দ্রীয় স্থম্ভগুলির মধ্যে একটি হল ‘সৌদিকরণ’ নীতিকে তুলে ধরা। এই নীতির লক্ষ্য হচ্ছে সৌদি নাগরিকদের মধ্যে বেকারত্ব হ্রাস করা এবং তাদের জন্য আরও কাজের সুযোগ সৃষ্টি করা।

দীর্ঘ দিন থেকে নির্মাণ, আতিথেয়তা, রিটেল এবং গার্হস্থ্য সেক্টরে প্রবাসী কর্মীদের প্রাধান্য রয়েছে। ওই খাতগুলোতে সৌদি নাগরিকদের কর্মসংস্থানকে উৎসাহিত করার পরিকল্পনা করা হয়েছে।
এই পরিকল্পনার অংশ হিসেবে সৌদি কর্তৃপক্ষ ভারত, বাংলাদেশ ও পাকিস্তানের মতো দেশ থেকে অদক্ষ শ্রমিক নিয়োগ কঠোর করার উদ্যোগ নিচ্ছে। নির্মাণ,কৃষি ও গৃহস্থালী কাজে এইসব দেশের বিপুল সংখ্যক অদক্ষ কর্মী কর্মরত আছে। বিদেশি কর্মী কমানোর এইসব উদ্যোগ  সৌদি নাগরিকদের জন্য আরো প্রতিযোগিতামূলক শ্রমবাজার তৈরি করবে ধারণা করা হচ্ছে।
সৌদি আরবের নীতির এই পরিবর্তন স্থানীয় কর্মীদের উপকার করতে পারে, তবে ভারতের মতো দেশগুলির জন্য উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জ তৈরি করবে। ভারতীয় শ্রমিকদের অনেকেই কেরালা, অন্ধ্রপ্রদেশ এবং উত্তর প্রদেশের মতো রাজ্যগুলির অর্থনীতিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে উল্লেখযোগ্য পরিমাণ রেমিট্যান্স পাঠানোর মাধ্যমে।

কিছু সেক্টরে বিশেষ করে নিম্ন আয়ের চাকরির ক্ষেত্রগুলোতে ভারতীয় কর্মীদের ভিসা সীমিতকরণ সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন। সৌদি কর্তৃপক্ষ নির্মাণ, গৃহস্থালী কাজ এবং রেস্টুরেন্ট খাতে ভিসা ইস্যুর ক্ষেত্রে কঠোরতা আরোপ করছে, যে সেক্টরগুলোতে ভারতীয়রা অধিক হারে কাজ করে থাকে। কিছু কিছু শিল্পে ভিসা ইস্যুর ক্ষেত্রে সীমা বেধে দেওয়া হয়েছে, তার অর্থ হচ্ছে ওইসব সেক্টরে খুব কম সংখ্যক প্রবাসী কর্মী প্রবেশ করতে পারবে। এটা করা হয়েছে ‘সৌদিকরণ’ নীতির আলোকে ওইসব সেক্টরে প্রবাসীদের পরিবর্তে সৌদি নাগরিকদের প্রতিস্থাপিত করার জন্য।
বর্ধিত ডকুমেন্টেশন এবং ভেটিং পদ্ধতি : সৌদি আরবের কাজের ভিসা পাওয়ার প্রক্রিয়া আরও কঠোর হয়েছে। সৌদিতে কাজে যেতে  ইচ্ছুক ভারতীয় কর্মীদের পূর্বের কর্মসংস্থানের ইতিহাস, স্বাস্থ্য পরীক্ষা, পুলিশ ক্লিয়ারেন্স  এবং সুনির্দিষ্ট কাজের দক্ষতার সার্টিফিকেটসহ অনেকগুলো ডকুমেন্ট সরবরাহ করতে হবে। এই অতিরিক্ত ডকুমেন্টের কারণে নিয়োগ প্রক্রিয়া অনেক দীর্ঘ হবে এবং  অভিবাসন ব্যয় বৃদ্ধি পাবে।

উচ্চতর স্পনসরশিপ ফি এবং ওয়ার্ক পারমিটের খরচ: সৌদি সরকার বিদেশী কর্মীদের জন্য উচ্চ স্পনসরশিপ ফি কার্যকর করছে। পূর্বে, নিয়োগকর্তারা এই ফি-গুলি বহন করেছে। কিন্তু এখন তারা এই খরচ অভিবাসী শ্রমিকদের উপর চাপিয়ে দেবে। এটি ভারতীয় কর্মীদের উপর আর্থিক বোঝা বাড়াবে, বিশেষ করে যারা কম বেতনের চাকরিতে রয়েছে। সূত্র: টইমস অব ইন্ডিয়া, এনডি টিভি।