গৃহকর্মী নিয়োগের পদ্ধতি সহজ করলো সংযুক্ত আরব আমিরাত

গৃহকর্মী নিয়োগের পদ্ধতি সহজ করলো সংযুক্ত আরব আমিরাত। এর অংশ হিসেবে নিয়োগকর্তার কাছ থেকে বেশকিছু গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব লাইসেন্সধারী রিক্রুটিং এজেন্সির কাঁধে দেওয়া হয়েছে।

কর্মী নিয়োগ, সেবার মান বৃদ্ধি এবং নিয়োগকর্তা ও কর্মীদের আরো সাপোর্ট দেওয়ার লক্ষ্যে আইনকানুন সহজ করা হয়েছে। 

নতুন নিয়ম অনুযায়ী এজেন্সিগুলো নিয়োগকর্তার পক্ষ হয়ে মন্ত্রণালয়ে আবেদনকারীর ইলেকট্রনিক সাবমিশান, রিসিপট, মেডিকেলসহ বেশকিছু সেবা দেবে।

তাদেরকে অবশ্যই বিমানবন্দর থেকে কর্মীদের রিসিভ, নিয়োগকর্তার বাসায় নিরাপদে পৌছে দেওয়া ও কাজের নিয়মকানুন জানিয়ে দেওয়ার মতো কাজ করতে হবে। এর বাইরে কর্মীদের নিয়োগের আগে ইন্টারভিউ, ট্রেনিংএর মাধ্যমে তাদের কাজের জন্য উপযুক্ত করা, উপযুক্ত থাকার ব্যবস্থা এইসব দায়িত্বও এজেন্টগুলোকে পালন করতে হবে। 

এই দিকে দেশটির মানবসম্পদ ও আমিরাতিকরণ মন্ত্রণালয় (এমওএইচআরই) সংযুক্ত আরব আমিরাত জুড়ে গৃহকর্মীদের বাধ্যতামূলক ছুটি, সামগ্রিক নিরাপত্তা ব্যবস্থাসহ তাদের অধিকার নিশ্চিত করার বিষয়ে তাদের অঙ্গীকারের কথা আবারো উল্লেখ করেছে।

মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনা অনুযায়ী গৃহকর্মীদের কমপক্ষে দৈনিক ১২ ঘন্টা বিশ্রামের কথা বলা হয়েছে। এর মধ্যে কমপক্ষে ৮ ঘন্টা একনাগাড়ে বিশ্রামের কথা বলা হয়েছে। 

মন্ত্রণালয় বলেছে, খাবারের জন্য বিরতির সময় কাজের সময়ের মধ্যে যুক্ত হবে না। 

নিয়োগকারীদেরকে বলা হয়েছে কর্মীদের সাপ্তাহিক ছুটি নিধারণের জন্য। কোন কারণে নিধারিত দিনে ছুটি দেওয়া না গেলে অন্যদিন ছুটি মঞ্জুর করতে হবে কিংবা ওই দিনের কাজের জন্য একদিনের মজুরি পরিশোধ করতে হবে। 

পারস্পরিক সমঝোতা ছাড়া কোন কর্মী পরপর দুই সপ্তাহ ছুটির দিনের অতিরিক্ত কাজ করবে না। 

নিয়োগকর্তা কর্মীর কাজে নিরাপত্তা ও স্বাস্থগত নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে হবে। গৃহকর্মীদের ইউনিফরম, গ্লোভসসহ যথাযথ পার্সোনাল প্রটেকটিভ ইক্যুপমেন্ট (পিপিই) সরবরাহ করতে হবে। গৃহকর্মীদের ওইসব উপকরণ ব্যবহার করতে হবে এবং নিরাপত্তা সংক্রান্ত নির্দেশনা কঠোরভাবে মেনে চলতে হবে। 

ইচ্ছাকৃতভাবে নিরাপত্তা উপকরণ নষ্ট করা বা না পরা নিষিদ্ধ করা হয়েছে।  সূত্র:  গালফ নিউজ।